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 中北大学信息商务学院2019年度人才引进公告

[字号: ]
2019-03-06

中北大学信息商务学院是经中华人民共和国教育部和山西省人民政府正式批准成立的独立学院,由中北大学举办,创建于2003年。

中北大学信息商务学院是一所多科性的大学。学院设有10个系部,本科专业35个,涵盖工、文、经、管、法、艺、教七大学科门类。拥有专兼职教师600余名,教学任务主要由中北大学教师承担。学院面向全国30个省、直辖市、自治区招生,目前全日制在校生达14000多名,已为国家和地方经济建设培养了22700余名合格毕业生。
学院位于山西省晋中市工业园区8号路15号,紧邻太原教育园区,占地700多亩,建筑面积31万多平方米。校园环境优雅,空气清新。学院师资力量雄厚,教学设施完善,教学管理严谨,学习氛围浓厚。经十多年的建设与努力,学院办学规模和办学实力得到了较大的提高,目前各类实验室面积达15300平方米,有物理、力学、数电、模电、电工电子、电子工艺、机械、计算机等基础实验室22 个和电磁、信号、光学、汽车、材料、法学、财会、经济类等专业实验室58个。

在锐意改革和不断进取中,中北大学信息商务学院受到社会的广泛关注与普遍好评,社会声誉不断提升,多年来一直名列中国独立学院百强前列。

为大力推进高层次人才引进工作,进一步加强我校师资队伍建设,深入实施人才强校战略,深化产学研合作,提高专业建设水平,中北大学信息商务学院面向海内外引进各类优秀人才,现就相关事项公告如下:

一、引进条件及类型

1、基本条件:热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想政治素质、职业道德和团队协作精神,作风正派,身心健康。

2、根据学习背景、学科类别、学术水平及岗位需求分为三类

A类:具有深厚学术背景或具有副高及以上职称

与我??枳ㄒ迪喙?,具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验。承担国家或省级重点课题研究,有突出的研究、开发才能,并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的,可以起到带头作用的专家学者,能指导本专业理论教学和实践教学的优秀人才。具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称人员。

B类:博士研究生或具有中级以上职称

与我??枳ㄒ迪喙?,具有博士研究生学历或中级以上职称的相关高校工作经历的人员

C类:优秀硕士研究生

与我??枳ㄒ狄恢?、研究方向相近,具有一定理论研究和实践应用能力,且具有英语六级证书与计算机二级证书,科研及教学需要的硕士研究生(985、211优先录用)。

3、年龄条件和待遇

A原则上引进全职人员年龄不超过50周岁,但柔性引进人员年龄可放宽至60周岁。待遇按照学院薪酬标准执行,原则上不低于省内同类院校薪酬水平

B博士应届毕业生不超过40周岁;有高校相关工作经历者,不得超过45周岁。待遇按照我院教师结构工资标准执行。

C应届毕业生不超过28周岁;有高校相关工作经历者,不得超过35周岁。待遇按照我院教师结构工资标准执行。

二、所需提交应聘材料

1、应聘人员个人简历、身份证、成绩单、已获得学历、学位证书(含第一学历证明材料)、英语六级证书、计算机二级证书,及其它相关资格证书电子扫描件;

2、应聘人员科研、论文、获奖等相关情况证明材料电子扫描件;

3、《中北大学信息商务学院应聘人员登记表

三、报名方法

1、请应聘人员在中北大学信息商务学院官网链接中打开《中北大学信息商务学院应聘人员登记表》网页并如实完整填写; 《中北大学信息商务学院应聘人员登记表》操作指南,请查看附件2(务必使用IE浏览器登录)。

2、应聘人员请将个人应聘相关材料电子压缩版发送至我院招聘邮箱,

 3、电子简历投寄邮箱:[email protected]、[email protected]

咨询电话:0354-3996509(上午9:0011:30,下午15:0017:30

联系人:赵老师、杨老师

注:应聘人员电子压缩版简历为主要资格审查途径;请应聘人员按照本简章第三条要求准备,如有材料缺失,审核不予通过。

四、应聘者须知

1、报名时间:20181217-2019222日;

2、我校未委托任何校外机构代理招聘,不收取报名费,也不承担应聘者差旅费用;

3、招聘相关事宜及联系方式均以我校官方网站公布为准;

4、我校招聘程序为:本人报名—资格审查—笔试—复试(试讲)—体检—录用。

5、考察程序:

A类、B人员携带个人简历、毕业证、学位证、职称证明等相关证明材料原件及复印件到学院教学A5层人力资源与发展规划处进行资格审查。

C类人员:

1)笔试。资格审查通过的应聘人员,人力资源与发展规划处会以邮件的方式通知相关人员来校参加综合能力笔试,笔试内容以公共基础知识和专业知识为主,不划定考试范围;

2)试讲。应聘人员需准备与专业或岗位相关内容的试讲材料。试讲旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等,主要考查面试人员作为教师的基本素质;

3)面试。人力资源与发展规划处将结合笔试、试讲(答辩)的结果对应聘者的综合素质、科研成果、教学能力进行考核,择优录取。

6、我校收到简历后经审查符合条件者,会用邮件方式通知应聘者笔试时间、地点,请应聘人员收到笔试通知后及时回复确认,学院不再另行通知。(填写应聘人员登记表时务必保证个人邮箱可以正常使用

7、应聘人员须诚实守信,对所交信息的真实性负责,一经发现虚假信息,取消其应聘资格。

 

 
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